Các đại biểu dự hội nghị

Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII tại Đại hội nêu rõ: Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực, chủ động tổ chức các hoạt động nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tham mưu với cấp ủy đảng, phối hợp cùng với chính quyền, người sử dụng lao động chăm lo giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 12 cuộc hội thảo, tọa đàm, lấy ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung nhiều văn bản pháp luật cũng như cơ chế, chính sách của tỉnh có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao tặng 197.065 suất quà trị giá trên 46 tỷ 753 triệu đồng cho CNVCLĐ, ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo...

Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Tiến Sỹ trao Bức trướng của BCH Đảng bộ tỉnh chúc mừng đại hội

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, học tập chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, các sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh cho đoàn viên và người lao động với nhiều hình thức đa dạng, phong phú thu hút sự quan tâm của hàng trăm nghìn lượt đoàn viên và người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước của các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới, phát triển, đều khắp trên các lĩnh vực. Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018 vượt chỉ tiêu đề ra, đã phát triển mới được 58.640 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh năm 2017 là 137.843 đoàn viên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đã có chuyển biến tích cực...

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường trao bức tranh Chủ tịch Hồ Chí Minh tặng đại hội

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, toàn tỉnh phấn đấu phát triển thêm 15.000 đoàn viên công đoàn; đến cuối năm 2022 thành lập được tổ chức Công đoàn ở 100% doanh nghiệp có từ 30 CNLĐ trở lên; hằng năm có trên 90% Công đoàn cấp trên cơ sở đạt loại tốt; 95% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước, 55% trở lên số CĐCS khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước đạt vững mạnh; 65% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể; hàng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra từ 50 đến 70 đơn vị, doanh nghiệp trở lên về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật ATVSLĐ... Các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của các cấp công đoàn trong thời gian tới là: Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhân dân; nâng cao hiệu quả công tác nữ công góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ đoàn viên, CNVCLĐ trong tình hình mới; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn...

 

Tham luận của các đại biểu tại đại hội tập trung đề cập đến một số vấn đề như: Các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; vai trò của Công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần hạn chế tranh chấp lao động, đình công tự phát trong doanh nghiệp; một số giải pháp nâng cao chất lượng ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động tại doanh nghiệp so với pháp luật lao động hiện hành…

 

Phát biểu tại đại hội,Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường mong muốn trong thời gian tới các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục nhận được sự quan tâm có hiệu quả hơn nữa của lãnh đạo tỉnh, các cấp, ngành, các tổ chức đoàn thể và địa phương. Để hoạt động của tổ chức Công đoàn thật sự hiệu quả, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn tỉnh Hưng Yên phải tập trung vào ba đột phá chiến lược trong nhiệm kỳ 2018 – 2023: Thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên gắn với việc nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn phải giỏi, ngang tầm nhiệm vụ giai đoạn mới; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Ba đột phá này phải được cụ thể hóa bằng đề án để có các giải pháp khả thi sau đó…  

 

Nhân dịp này, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường đã trao tặng Đại hội lẵng hoa và Bức tranh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

 

Phát biểu tại đại hội, Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Tiến Sỹ ghi nhận sự cố gắng và biểu dương những kết quả mà tổ chức Công đoàn, đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động trong tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2018 – 2023 được tổ chức vào khoảng thời gian giữa nhiệm kỳ đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 – 2020; dưới sự lãnh đạo của cấp ủy các cấp trong tỉnh đang tập trung chỉ đạo để tỉnh Hưng Yên cơ bản đạt được các tiêu chí của tỉnh công nghiệp, phát triển mạnh theo hướng CNH – HĐH. Vì vậy, chắc chắn thời gian tới nhiều vấn đề liên quan đến phát triển công nghiệp và công nhân sẽ tiếp tục được cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh tập trung giải quyết, (Bài phát biểu của Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Tiến Sỹ đăng trên báo in số ra ngày mai 31,5). Nhân dịp này, thay mặt BCH Đảng bộ tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Tiến Sỹ trao tặng Bức trướng và Lẵng hoa chúc mừng Đại hội. 

Một tiết mục văn nghệ tại đại hội

Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2018 – 2023 gồm 39 người. Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết tiếp tục được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2018 – 2023.